人性化的管理,一人服務制,完整的教育制度,讓你享有設計師的尊嚴 另外享有出國進修課程上班時間可議.一定要來不然會後悔直接來工作地點面試不需要到天母面試

本店主要營業項目 飲料. 咖啡. 義大利麵. 焗烤飯(麵). 三明治 冰沙 鍋燒系列 ......等。 我們位在花園夜市附近 是飲料店 是一間小小不起眼 沒名氣的的飲料店 但對各種飲料和餐點 卻有著一份堅持 用心和執著 我們的工作量不大 如果你是夜校生是很適合的 不用擔心去上課會讓你感到疲憊 如果你是想做正職的最好可以到晚上七點 可以在面試時再來商議上班時段 如果你有想要挑戰店長一職的我們也很歡迎喔! 我們要外送 不怕辛苦的你 我們都歡迎 如果你是做二休二的 想兼差 我們也歡迎 或是你是大學生 空堂課很多的 想要兼差的也行 只要你有想要到我們黑盒子咖啡茶飲上班 上班時段是可以喬的 基本上老闆給員工的自主性還蠻高的 我們都是很人性化的 我們可以配合員工 員工也可以配合店家 如此工作才會快樂 至於薪水方面都在面試時商談 11-2點不面試 5-7不面試 歡迎有興趣者加入

本公司是知名連鎖超商,歡迎對超商門市服務工作有興趣,且肯吃苦耐勞並願意主動積極學習之伙伴加入我們的行列。 應徵須知 ※兼職人員應徵時請務必註明可上班時段,在學生面試時請攜帶本學期課表。 ※提醒各位應徵者應徵履歷資料請務必填寫完整,填寫不完整者不予面試。 ※門市培訓時間長,謝絕短期(寒、暑假)工讀生。 ※請各位應徵者務必看清楚各應徵職缺之工作時段,避免增加彼此的困擾。 ※無誠勿試。 長期應徵 早班(工作時段:07:00~15:00)正職人員或兼職人員 晚班(工作時段:15:00~23:00)正職人員或兼職人員 夜班(工作時段:23:00~07:00)正職人員 以上人員(長期工作或可配合輪班者優先)需配合公司上班薪資、待遇等福利制度請親洽門市。

1998創立至今，可口美味，歡迎工讀生假日工讀。有志者請攜簡單履歷於上班時間至攤位面試即可。(週一至週日如果不在那就是休息),時薪90起看工作狀況調整。

您好~ 我們是位於岡山鎮的統一超商(7-11)加盟店 歡迎青年男女加入 我們岡山(7-11)柳橋門市成為工作伙伴 目前工作職缺有(早班正職、晚班正職、大夜正職、 大夜工讀 有意青年男女 請和我們連絡0939852919(蔡店長) 願者請自備履歷(附照片佳)親洽或電洽預約面試,無誠勿試 麻煩來電或資料中請提及要應徵哪個班別? 二度就業可 Ps:如已有超商的工作經驗者,歡迎您來挑戰儲備幹部。

很多求職者可能會糾結于自己沒有海外經歷佐證自己的英語能力，但其實在職場上有一些英語證書已經完全能證明你在實境中應用商務英語上的能力及你的優秀程度。來自美國教育考試服務中心（ETS）旗下托業考試（TOEIC），已成為全球很多需要評估待聘用的和現有員工英語能力的機構認可的標準。因此考試成績會被眾多的公司采用，從小企業到跨國公司和政府機構，在許多行業和區域都通用。TOEIC考試內容涵蓋的范圍又極其的廣泛，包括市場營銷、財政預算、辦公事務、人事管理、商品采購等。除了上述提到的托業考試可以作為面試咨詢公司的“敲門磚”以外，在許多已進入中國的全球500強企業中，也有相當多的一部分是采用托業考試建立公司的英語交流能力考評體系，作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓的內部標準。如IBM、豐田汽車、德國漢高、可口可樂公司等等本月初，全球領先的成人在線英語教育品牌tutorabc（原vipabc）為數十位學員舉辦了首場托業測評vip專場考試，堪稱業內首家具備舉辦此類考試的教育機構。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

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